Quality management people building series, goes to people excellent

Cara Manajemen diri menuju seseorang / karyawan yang sukses

 
1. I can win
Jika suatu ketika Anda meragukan diri Anda bahwa Anda adalah bisa menjadi orang sukses, ingatlah masa lalu Anda (foto-foto, sertifikat, piala, hasil ujian Anda dan hal-hal keberhasilan Anda yang lain), sebagai bukti bahwa Anda bisa lebih sukses. Setiap manusia mempunyai star sendiri-sendiri dan munkin kita belum menyadarinya atau belum bias memaksimalkannya. Jangan ragukan kemampuan diri anda sendiri karena tidak ada manusia di dunia ini sama dan bisa seperti anda. Melangkah dan berusahalah sesuai dengan warna dan hati nurani anda sendiri. Selalu mempunyai semangat positip, optmis,  keyakinan, antusias dan jangan berhenti belajar.


2. The art of start
Kita tidak perlu hebat untuk memulai sesuatu, Tetapi Kita harus memulai untuk menjadi hebat. Ambil lah langkah terkecil untuk memulainya. Biarkan omongan, bisikan dan semua godaan yang bias melemahkan semangat sukses anda. Anda yang mempunyai tujuan, anggap semua anggapan miring tentang anda adalah nasehat sehingga kita lebih hati-hati dalam melangkah. Buatlah sukses menjadi sebuah kebiasaan Semua akan membentuk kita sebagai pribadi yang sukses.
Orang gagal menyia-nyiakan kesempatan, Orang biasa menunggu kesempatan, Orang sukses menciptakan kesempatan… anda mau tergolong yang mana?


3. Self expressing
Sebuah impian, jika disertai dengan keyakinan kuat dan kerja keras, serta dilandasi komitmen perjuangan tanpa henti, akan memberi hasil yang gemilang. Adalah bukti nyata bahwa impiannya yang pernah dianggap mustahil, kini mampu diwujudkannya. Nilai keyakinan dan perjuangan inilah yang bisa kita contoh dalam kehidupan kita. Selain itu, kepedulian untuk berbagi juga bisa dijadikan teladan bahwa sukses akan lebih berarti jika kita bias saling berbagi.
Tepis semua anggapan orang tentang anda dengan hasil yang memukau. Buat mereka salah tentang anggapan mereka dan andalah sebagai buktinya.


4. My heroes, STAR
Keturunan orang “besar” bukan segalanya, banyak orang sukses berasal dari orang biasa.
Change your thinking and you’ll change your life.
Punyailah sosok pahlawan / orang sukses yang anda kagumi.  Secara tidak langsung anda akan mengkuti langkahnya, mengikuti cara kerja dan strateginya. Ada dorongan motivasi yang kuat untuk sukses seperti orang yang dikagumi bahkan melebihinya.
Seorang  STARS melakukan sebelum diminta. Mengantisipasi apa yang diinginkan Atasan. Proaktif dan memberikan lebih dari yang diminta. STAR melakukan melebihi yang diharapkan,  mempunyai tujuan besar,  target jelas dan  ingin mendapatkan EXTRA dalam kehidupan.


5. Big dreaming, I will do it with all my heart
Bermimpilah anda mau jadi apa nantinya, dan berusahalah untuk mewujudkan dan mencapainya. Anda tau mimpi anda seperti apa, sudah tentu anda tau harus melangkah kemana dan harus apa. Fokus, dedikasi, komitmen, keteguhan, dan kegigihan untuk merealisasikan dream. Dan semua itu lakukan dengan segenap hati bukan rasa malas atau karena paksaan.

6. My best teacher, belajar vertical
Sudah umum jika orang terkena masalah maka lari mencari solusinya kepada teman, sahabat dan orang-orang yang sepantara, se-golongan. Jika ada yang serius maka akan mencari solusi pada atasannya, kakak dan orang setingkat golongan di atasnya. Apa yang ia dapatkan jika mencari solusi pada orang setara atau satu tingkat di atasnya? Jawaban yang kita dapatkan nantinya akan sama saja. Belum benar-benar memecahkan masalah.
Maka carilah guru jauh di atas umurmu, di atas golongan mu, carilah guru atasanmu, carilah mahaguru bukan sekedar guru, kenapa? Karena mereka sudah sukses dahulu, sudah menjalani berbagai solusi, dan Banyak “rahasia” sukses yang sudah mereka ditemukan


7. Berfikir positif
Buang jauh minder, atuh mah apaan, rendah diri dan berbagai keraguan yang menghalagi jalannya sukses anda. Ambil tanggung jawab atas kehidupan Anda. Berhentilah melihat diri Anda sebagai korban.
Pepatah bahasa latin: “Carpe Diem” artinya gunakan harimu semaksimal mungkin. Gunakan prinsip ini bahwa perubahan hanya terjadi jika Anda beraksi, bukan hanya berangan-angan. Gunakan setiap detik dari hari Anda secara berarti

8. Benchmarking
Gunakan manajemen diri dengan membandingkan posisi anda saat ini dengan standard yang ada. Coba olah kekurangan dan kelebihan yang anda punyai. Dari segi kerja, social, kemampuan, keahlian dsb. Maka akan diketahui anda sekarang di posisi mana, di bawah standard atau di atas standard?. Lakukan perbaikan diri dengan sedikit-sedikit menghilangkan kekurangan atau menutupinya dengan prestasi kerja maka tak ada masalah nantinya. Perbaiki kinerja perusahaan kita sehingga mendekati bahkan melampaui performa terbaik perusahaan di mana kita memperbandingkan diri, sehingga dengan demikian kita dapat berharap untuk menjadi yang terbaik.

9. Commitment
Komitmen pada setiap orang/karyawan sangat penting karena dengan suatu komitmen seseorang/karyawan dapat menjadi lebih bertanggung jawab terhadap pekerjaannya dibanding dengan yang tidak mempunyai komitmen. Biasanya seseorang/karyawan yang memiliki suatu komitmen, akan bekerja secara optimal sehingga dapat mencurahkan perhatian, pikiran, tenaga dan waktunya untuk pekerjaanya, sehingga apa yang sudah dikerjakannya sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan.

 semoga bermnafaat, salam sukses buat anda...apapun yang anda lakukan yakinlah itu merubah anda menjadi lebih baik.