Tanda Saatnya Anda Keluar dari Pekerjaan

Saat rasa jenuh menyerang anda dengan rasa tekanan pekerjaan semakin berat. Sudah merasa tak ada tantangan lagi, ibaratkan level sudah mentok harga mati di bawah manajer kita atau sudah hapal semua pekerjaan. Tidak ada salahnya bila sesekali Anda merasa ingin berhenti kerja, tetapi ketika perasaan itu mulai mengganggu Anda dan rasa tidak suka bertambah dalam, mungkin inilah waktunya untuk berhenti kerja dari tempat tersebut.

Pertanyaannya adalah, kapan Anda tahu bahwa ini sudah waktunya untuk berhenti kerja?

1.    Tidak Fokus Kerja

Aktifitas kerja monoton akan lebih cepat menjadikan kita jenuh ditambah lingkungan yang kurang nyaman. Perasaan setiap hari bosan pada pekerjaan mungkin itu bisa menjadi pertanda. Apalagi bila Anda merasa mudah terganggu dengan hal-hal kecil, susah berkonsentrasi, dan Anda tahu perilaku Anda merugikan perusahaan. Mungkin ini pertanda Anda harus berhenti kerja. Bila Anda benar-benar menyukai pekerjaan Anda, Anda akan merasa bersalah telah bekerja dengan setengah hati dan tidak maksimal.

2.    I Dont Like Monday

Pekerjaan yang memakan waktu dan juga rasa capek badan menjadikan hari minggu tiada artinya, seakan ingin istirahat tetapi libur terasa cepat. Bayangan hari senin adalah bertumpuknya pekerjaan dari hari sabtu dan minggu, meeting sama bos, laporan, review, presentasi bla..bla.. makin menjadi illfeel hari senin. Tanda jika anda harus keluar dari pekerjaan yaitu rutinitas jadwal hari kerja menjadi hal yang membosankan, hidup terasa terikat dan waktu hidup terasa habis di kerjaan.

3.    Nilai dan Visi Anda Tidak Lagi Sejalan dengan Perusahaan

Ketika nilai dan visi Anda sudah tak lagi sejalan dengan perusahaan, apapun yang mereka katakan dan lakukan akan Anda anggap omong kosong belaka. Anda akan lebih sukar bertindak dan bekerja secara profesional. Hal ini akan berdampak sangat negatif terhadap kinerja dan nama baik Anda. Didalam diri anda hanya hal buruk yang akan anda lakukan karena sudah menutup diri terhadap kebijakan perusahaan. Hal ini akan berakibat anda melakukan pemberotakan, pembelotan dan yang bahaya meracuni pikiran orang lain. Untuk menghindari hal negatif lainnya terjadi yang berakibat merugikan perusahaan dan orang lain sebaiknya “anda berhenti bekerja”.

4.    Sudah Tak Perduli Pekerjaan

Bukan berarti Anda harus selalu memikirkan tentang pekerjaan atau urusan kantor sepanjang waktu. Tetapi ketika Anda tidak memikirkannya sama sekali, itu bisa menjadi pertanda. Kehidupan kantor adalah bagian tambahan di kehidupan pribadi Anda. Karyawan yang menyukai pekerjaannya akan memikirkan bagaimana mereka bisa meningkatkan produktivitas dan kinerjanya di kantor. Mereka akan memikirkan apa yang mereka bisa lakukan dengan lebih baik lagi di kantor. Ketika Anda memikirkan pekerjaan Anda hanya sekedar pekerjaan dan sumber keuangan, mungkin Anda harus berpikir ulang tentang berhenti kerja.

5.    Mengeluh Pekerjaan

Sering kita mendengar teman sekantor maupun tempat kerja lain mengeluhkan tentang pekerjaannya, kebijakan perusahaan, atasannya, lingkungannya bahkan sampai kondisi kantin dibahas. Rasa keluhan-keluhan ini sebenarnya secara tidak langsung anda sudah tidak cocok bekerja di sana. Jika karyawan baik keluhan tersebut disiasati agar menjadi hal yang menyenangkan. Jika tidak hal ini akan menjadi hal negatif, suudzon, setengah hati dalam bekerja dan hal negatif lainnya, mungkin ini waktunya Anda berhenti kerja.

Keputusan untuk berhenti kerja dan mengejar sesuatu yang benar-benar Anda sukai adalah keputusan yang sulit. Tentunya ada banyak faktor yang harus dipertimbangkan selain alasan-alasan yang dijelaskan diatas. Percayalah pada insting Anda dan pertimbangkan dulu secara matang. Sikap dan mental Anda adalah dua faktor terpenting yang akan berdampak kepada performa pekerjaan Anda. Anda bisa mencoba untuk mengubah persepsi Anda terhadap pekerjaan dan lihat apakah itu berhasil.

Jika anda tidak suka pekerjaan ini maka keluar dan carilah yang lebih baik

Jika anda tidak berani keluar buatlah yang anda punya menjadi yang terbaik

Rasa syukur itu harus tetapi jangan sampai terjebak oleh “Zona Nyaman”

Apakah Anda pernah merasakan hal seperti diatas dan ingin keluar dari pekerjaan Anda?